2019年8月10日晚上，簡木（廣東）定制家居有限公司第二十七期積分晚會在簡木定制產(chǎn)業(yè)園會議室隆重舉行。為了更好的提高員工積極性，讓實干、優(yōu)秀的員工脫穎而出，全方位的體現(xiàn)個人價值，量化考核員工綜合表現(xiàn)，增強企業(yè)競爭力，簡木公司一直以來堅持使用“積分制管理”。在積分制管理的強勢助力下，充分調(diào)動了員工的積極性，使公司的各項工作效率得以加強。

積分晚會的第一個環(huán)節(jié)是頒發(fā)7月份員工積分排名獎項，一等獎，二等獎，三等獎三個級別與優(yōu)秀管理者獎項頒發(fā)。一分耕耘，一分收獲。獎勵不僅是對大家工作的肯定，更是一種無言的激勵，我們生而不凡，是努力讓我們脫穎而出，超越自我，更加優(yōu)秀。

積分制管理自從實施以來，得到公司全體員工的積極響應(yīng)，在積分制的管理運用下，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工代表。會上，優(yōu)秀員工代表講述了他和簡木的故事以及工作的感悟。每一種優(yōu)秀背后都承載著無數(shù)的汗水。積分制不僅激發(fā)員工的原動力，提高員工的工作效率，更進一步拉近了員工之間的距離。

頒獎典禮過后，迎來了文藝表演，管理團隊為大家?guī)砹藘?yōu)美的舞蹈《謝謝你》，點燃全場，贏得了全場熱烈的掌聲和歡呼聲。

會后李總進行會議總結(jié)，李總對積分制管理實行下公司員工的工作情況表示充分肯定，積分制的運行讓更多優(yōu)秀的員工更優(yōu)秀。“積分制”一定會在使用過程中逐步完善。同時希望大家能夠積極響應(yīng)公司積分制，激發(fā)自己工作的正能量，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，以更加昂揚的精神，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，對待工作和生活，希望簡木公司在積分制管理模式的助力下，再創(chuàng)佳績！