在品牌競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的衣柜市場(chǎng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造是衣柜企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的需要。那么，在變化莫測(cè)的大環(huán)境下，衣柜企業(yè)該如何塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力?業(yè)內(nèi)人士給出了一下三大建議。

塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 衣柜企業(yè)緊抓三招不放手（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

衣柜企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng) 挖掘數(shù)據(jù)資源價(jià)值

近 年來，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)希望借新媒體實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。對(duì)于傳統(tǒng)衣柜企業(yè)來說，互聯(lián)網(wǎng)是一種手段，那么具體該如何利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)手段來擴(kuò) 大市場(chǎng)?有業(yè)內(nèi)人士指出，更加靈活地掌握終端數(shù)據(jù)，因?yàn)槲磥碜畲蟮膬r(jià)值是數(shù)據(jù)資源。所以，“衣柜企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的最終目的是“+互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)”。目前越 來越多的衣柜企業(yè)在向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)資源的利用，更好地了解用戶需求，生產(chǎn)出真正讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品。

精裝房市場(chǎng)日趨火熱 跨界合作搶先機(jī)

從 近年來的房地產(chǎn)市場(chǎng)來看，我國(guó)精裝房受到越來越多消費(fèi)者的青睞，未來發(fā)展形勢(shì)良好。在這種情況下，作為衣柜企業(yè)，在一定程度上發(fā)展戰(zhàn)略也應(yīng)該以“家居縱向 一體化”的思維來考慮未來的發(fā)展方向，不要把定制看得那么神秘，也不要忽視企業(yè)本身的能力。的確，2015年以來，越來越多的家具品牌開始與房地產(chǎn)企業(yè)加 強(qiáng)合作，這種上下游產(chǎn)業(yè)鏈的合作有利于整個(gè)行業(yè)的資源整合。

注重產(chǎn)品的打造 發(fā)揮人才的價(jià)值

產(chǎn) 品質(zhì)量的優(yōu)劣往往決定一個(gè)企業(yè)的成敗。雖然這一點(diǎn)每一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者都懂，但總是有部分企業(yè)為了節(jié)約成本，不惜以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量為代價(jià)。這樣做出的產(chǎn)品一旦 上市，換來的只是暫時(shí)的銷售業(yè)績(jī)，經(jīng)不起市場(chǎng)的長(zhǎng)期考驗(yàn)。衣柜企業(yè)需在產(chǎn)品方面多下功夫。另外，21世紀(jì)人才最有價(jià)值?如何善用企業(yè)的人才，使他們的能力 轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，已成為了每個(gè)衣柜企業(yè)不可忽視的一個(gè)問題。企業(yè)除了為人才提供優(yōu)厚的工資福利待遇外，給他們培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)也很重要。

隨著衣柜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，衣柜企業(yè)只有加快核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造，才能脫穎而出，搶占到更多的市場(chǎng)份額。